Talente richtig einsetzen

Management Spezial- Potenzial-Beratung


Sind sie ein Führungspersönlichkeit oder ein guter Verwaltungschef? Bestimmt haben Sie sich mal gefragt:

Wo stehe ich im Vergleich zu anderen Chefs? Wo stehe ich im Vergleich zu den Anforderungen meiner aktuellen Aufgaben und einer zukünftigen Zielposition? Habe ich Potenzial für mehr?

Überlassen Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall, sondern gestalten Sie sie aktiv!
Wir stellen Ihnen für Ihre Selbstanalyse und Persönlichkeitsentwicklung nützliche Hilfsmittel zur Verfügung.
Unsere qualitativ hochwertige und aussagekräftige individuelle
Kompetenz- und Potenzialanalyse für TOP Manager hilft Ihnen, die richtigen Antworten auf drängende Fragen zu bekommen.
Wir untersuchen die
zentralen Faktoren Ihres beruflichen Erfolgs, die in der berufsbezogenen Persönlichkeit, dem Arbeits- und Leistungsstil, den sozialen Kompetenzen und der Motivation liegen und vergleichen diese mit international erprobtem Kompetenzmodelen für Top-Führungskräfte.

Ergebnis von TOP - Manager Development Online:Das Ergebnis ist ein individuell von einem erfahrenen Wirtschaftspsychologen zusammengestellter mehrseitiger, präziser Auswertungsbericht inklusive einem persönlichen Beratungsgespräch.

Sie werden Ihr berufliches Profil als TOP-Manager klarer erkennen und damit mehr Präzision und Sicherheit für Ihre persönliche Karriereplanung gewinnen. Mit der Kenntnis Ihrer Persönlichkeits-, Arbeits-, Leistungs- und Motivationsmerkmale haben Sie schlagkräftige Argumente für künftige Einstellungs- und Mitarbeitergespräche, Gehaltsverhandlungen und Beurteilungsverfahren selbst in der Hand.

Sie bekommen ein detailliertes, objektives und wertfreies Feedback über Ihre Stärken und ausbaufähigen Potenziale und damit wichtige Erkenntnisse für Ihr berufliches Vorankommen.

Sie werden ein in Russland adaptiertes, international bewährtes Verfahren der Potenzialanalyse von Führungskräften kennen lernen, das Sie immer wieder für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter einsetzen können.

Module von TOP- Manager Development Online:TOP - Manager Development Online wird über das Internet durchgeführt. Die Auswertung ist absolut objektiv. Das Tool besteht aus vier unterschiedlichen Tests und Fragebögen sowie einem Feedbackgespräch:

- CAPTain Online: Potentialanalyse, Arbeits- und Leistungsverhalten

- CAPTain Online Subjektiv: Selbsteinschätzung

- Fragebogen zur beruflichen Motivation

- Fragebogen zur Bestimmung des eigenes Interessenprofils (berufliche Prioritäten)

- 90-minütiges Feedbackgespräch und persönliches Coaching

Im ersten Teil führen Sie CAPTain durch, eine Analyse des Arbeits- und Leistungsverhaltens, danach öffnet sich Ihnen ein Fragebogen zur Selbsteinschätzung des Arbeits- und Sozialverhaltens. Als nächstes wird Ihre berufliche Motivation erfasst. Im Anschluss wird in einem Fragebogen zu den Tätigkeitsanforderungen die Position erhoben, hinsichtlich derer die Eignung und Potenziale beurteilt werden sollen.

Ihre Investition: Tests und Beratung539 Euro

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